W jakich przypadkach możliwe jest uzyskanie odszkodowania za nieprawidłowe wykonanie umowy?

W jakich przypadkach możliwe jest uzyskanie odszkodowania za nieprawidłowe wykonanie umowy?

Nieprawidłowe wykonanie umowy może prowadzić do wielu problemów, zarówno dla klienta, jak i dla wykonawcy. W takich sytuacjach często pojawia się pytanie o możliwość uzyskania odszkodowania. W Polsce istnieje kilka przypadków, w których można się domagać rekompensaty za nieprawidłowe wykonanie umowy. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie świadczenia Pierwszym przypadkiem, w którym można...

Dowiedz Się Więcej
Jak uzyskać odszkodowanie za błędy medyczne?

Jak uzyskać odszkodowanie za błędy medyczne?

Błędy medyczne stanowią problem, z którym niejednokrotnie nie potrafimy sobie poradzić. Często zdarza się, że dochodzenie sprawiedliwości niesie ze sobą wiele pytań i obaw, skutkujących odstąpieniem od podjęcia działań. W artykule przedstawiamy, jak uzyskać odszkodowanie lub zadośćuczynienie za błędy medyczne. Czym jest błąd medyczny? Przede wszystkim warto zrozumieć, czym jest błąd medyczny...

Dowiedz Się Więcej
Niewykonanie warunków umowy przez stronę – jak dochodzić swoich praw?

Niewykonanie warunków umowy przez stronę – jak dochodzić swoich praw?

Niewykonanie warunków umowy przez jedną ze stron może prowadzić do poważnych problemów finansowych czy prawnych dla drugiej strony. W takich sytuacjach warto wiedzieć, jak dochodzić swoich praw i jakie kroki należy podjąć, aby skutecznie sięgnąć po pomoc prawną. Słowem wstępu należy wskazać, iż ze względu na wielość umów nazwanych i nienazwanych funkcjonujących w obrocie prawnym

Dowiedz Się Więcej
Jak powołać do odpowiedzialności przełożonego mobbingującego pracowników?

Jak powołać do odpowiedzialności przełożonego mobbingującego pracowników?

Mobbing w Kodeksie pracy oznacza takie długotrwałe i uporczywe działania i zachowania wobec pracownika, których celem jest zastraszanie, poniżanie, ośmieszanie go, a także powodowanie u niego zaniżonej oceny przydatności zawodowej z często towarzyszącym rozstrojem zdrowia. Najczęściej osobą mobbingującą jest pracodawca, który wykorzystuje strach pracownika przed utratą pracy. Co zrobić w takim...

Dowiedz Się Więcej